Harika pornolar hem de hd kalitesinde donmadan. porno

Pengaruh Pengamalan Dzikir Asmaa-ul Husna terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Industri Manufaktur di Yogyakarta Tahun 2016

Dinik Fitri Rahajeng

Abstract


Permasalahan kinerja merupakan permasalahan yang banyak diteliti karena kinerja merupakan aspek yang paling penting di dalam keberlangsungan suatu organisasi. Karyawan membolos, pemborosan sumber daya, penggelapan uang, rasa bosan dan malas merupakan permasalahan kinerja yang harus dicari tahu penyebab dan solusinya. Asmaa-ul Husnaa merupakan pintu rahasia terbukanya ilmu-ilmu Alloh, yang akan menuntun kita menuju jalan yang dikehendaki-Nya. Jika pengamalan dan pemahaman Asmaa-ul Husnaa ini diterapkan di dalam pekerjaan maka karyawan akan memiliki kinerja yang unggul dengan cara pengamalan sesuai dengan syarat dan ketentuan seperti yang diajarkan para ulama.

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan alternatif solusi bagaimana melakukan pembinaan kepada karyawan secara mendasar dengan dzikir Asmaul Husna sehingga kinerja karyawan akan terus meningkat dari waktu ke waktu seiring dengan peningkatan ketulusan bekerja karena Alloh, merasa selalu diawasi Alloh dan kedekatan dengan Alloh yang melahirkan rasa ketenteraman hati dan merasa cukup dengan apa yang dimiliki karena limpahan rahmat dan ampunan.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori atau penelitian pengujian hipotesis, penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan macam hubungan tertentu, pengaruh, atau menetapkan perbedaan antar kelompok atau independensi dari dua atau lebih dalam suatu objek yang diteliti. Data dikumpulkan dengan metode eksperimen yaitu melakukan intervensi terhadap subjek penelitian melalui pengamalan dzikir, kemudian melakukan pengukuran dan observasi pasca pengamalan secara rutin untuk mengatahui pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.

 


Keywords


Asmaa-ul Husnaa, Dzikir, Ketenteraman hati, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Al Qur’an Nur Karim. Kementrian Agama RI. 2012

Al Hafidh, Drs. H. Amdjad, Bsc., M.Pd. Keistimewaan dan Peranan Al Asmaa-ul Husnaa di Zaman Modern. Sufijaya. Semarang. 2014

Antonio, Syafii. Muhammad Super Leader Super Manager. Tazkia Publishing. Bogor. 2008

Dahlan , Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Penerbit Salemba Medika Jakarta 2009.

Gomes. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta. 2003

Prawirosentono, Suyadi. Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta. 1999

Priansa, Donni. Perencanaan dan pengembangan SDM. Alfabeta. Bandung. 2014

Riani, Asri Laksmini. Budaya organisasi Edisi Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu. 2011

Riani, A., L. Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Graha Ilmu. Yogyakarta. 2013

Sulaiman al-Asyqar, Prof. Dr. Umar. Edisi Indonesia: Al-Asma’ al-Husna. Qisthi Press. Jakarta. 2010

Umar, Husein. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. 2002

Ghozali, I, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. 2011


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 JURNAL AL-QARDH

Journal Al-Qardh

Published by
Faculty of Islamic Economics and Business | Institut Agama Islam Negeri Palangka Raya
Jalan George Obos Komp. Islamic Centre,  Palangka Raya, Kal-Teng 73112, Indonesia

E-mail: al-qardh@iain-palangkaraya.ac.id
Phone: +6285248689402
Website: http://e-journal.iain-palangkaraya.ac.id/index.php/qardh

ISSN 2354 - 6034 (print) 
ISSN 2599 - 0187 (online) 

  View My Stats